南充市消防救援支隊關于2022年上半年面向社會招聘消防文員的公告
日期:2022-03-15

南充市消防救援支隊關于2022年上半年面向社會招聘消防文員的公告




為加強全市消防救援力量建設,履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命,南充市消防救援支隊現面向社會公開招聘消防文員15名,現將有關情況公告如下:

一、報考條件及招聘崗位

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.全日制大專以上學歷,國家綜合性消防救援隊伍退出人員(含原公安消防部隊自主就業和政府安排工作人員)放寬至大專以上學歷。

4.年齡在20至30周歲(1992年4月6日至2002年4月5日期間出生)。國家綜合性消防救援隊伍退出人員(含原公安消防部隊自主就業和政府安排工作人員)可放寬至35周歲;目前在本市消防救援機構從事消防文員工作的人員,按實際年齡扣除本市消防救援機構工作年限計取周歲,計算后年齡不得超過30周歲,如符合其他放寬條件,可疊加計算,疊加之后最高不超過35周歲。

5.具有良好的政治素質和道德品行。

6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。報考者本人有效畢業證記載的學歷和專業名稱,應與擬報崗位要求的學歷、專業一致。

8.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的,不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍或中國共產主義青年團團籍的人員。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在各級公務員招考以及其他考試中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

5.現役軍人。

6.家庭成員以及主要社會關系中存在違法犯罪記錄的人員。

7.存在勞動爭議糾紛的人員。

8.參照法律規定不得聘用的其他情形。

(三)招聘崗位、名額及各崗位具體條件

火災事故協查、消防監督協查崗位5名,會計助理崗位1名,審計助理崗位1名,后勤保障管理崗位1名,消防宣傳崗位3名,消防業務辦理崗位1名、文秘信息崗位2名、通信網絡運維崗位1名。各崗位具體條件詳見《南充市消防救援支隊2022年度上半年面向社會招聘消防文員計劃表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。即日起至2022年4月6日18:00。

2.報名方式。報考人員將本人有效身份證件、戶口本、學歷(學位)證書、學歷注冊備案表、退伍證、職業資格證書等資料掃描件以及報名表(見附件2)發至896441963@qq.com郵箱進行報名,標題請注明“XX(姓名)報名消防文員”。

3.報名要求。①應聘人員須認真閱讀“公告”及招聘要求等信息,按照招聘條件和要求,填寫報名表,選擇與自己條件相符的招聘崗位;②應聘人員應使用第二代有效居民身份證有關信息進行報名,報名時填報的身份證信息必須與考試時使用的身份證一致;③要求提供的打印或復印件資料均為正反面A4紙規格;④應聘人員必須在報名表正面下方“考生承諾”欄內簽名確認所有資料真實。

(二)資格審查

1.資格初審、復審。市消防救援支隊將對收集的報名信息進行初審,資格初審后,將以電話形式通知符合招聘條件的人員攜資料原件進行資格復審。未按時參加復審和資格審核不合格的予以淘汰。

2.其他要求。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,任何環節發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假等情形的,取消考試、聘用資格,所產生的后果由報考者本人承擔。

(三)考核測試

考核測試按順序依次分為體能測試、筆試、面試、心理測試。

體能測試和心理測試為達標(合格)項目,不計入考核測試總分數。體能測試共三項科目,平均分數未達到60分的為不達標,予以淘汰;心理測試采用消防員職業適應性檢測系統進行檢測,以系統結論為準,未合格的予以淘汰。(體能測試評判細則和測試標準見附件3)

筆試、面試總成績按滿分100分計算,分值占比依次為50%、50%。其中參加面試和心理測試人員按照報考崗位筆試總成績排名以1:6的比例進行確定。

未按時參加考核測試的予以淘汰。

(四)體檢

面試和心理測試均合格人員參加體檢,體檢由市消防救援支隊統一組織,在省、市公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢項目和標準參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執行(其中第三十五條按“雙眼矯正視力均低于4.8,有明顯視功能損害眼病者,不合格”執行),體檢結論以體檢醫院結論為準。市消防救援支隊或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結論有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢(含復檢)以及體檢不合格的予以淘汰。

(五)試用期

經資格審查、考核測試、體檢等均合格后,市消防救援支隊按照各崗位擬招聘人數1:1的比例確定試用人員名單,試用期1個月。入職前具有2年以上國家綜合性消防救援隊伍(含原公安消防部隊)工作經歷的消防救援人員,經考核符合相關上崗條件的,可不設試用期。試用人員應在規定時間內到市消防救援支隊報到,不按時報到的,取消資格。試用人員未在規定時間報到或主動放棄本次資格的,產生的缺額按總成績由高到底的順序依次遞補。

三、政審、聘用和資格預留

(一)政審

試用期結束后,綜合工作完成、現實表現等情況確定擬聘用人員(試用期結束后不予聘用產生的缺額按總成績由高到底的順序依次遞補),并對其開展政審。政審工作由市消防救援支隊統一組織,參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等要求執行,突出政治標準,采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行,主要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招考崗位的匹配度等情況。被政審人選達不到消防文員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的,予以淘汰,產生的缺額按總成績由高到底的順序依次遞補。

(二)公示和聘用

由市消防救援支隊統一在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”公示。公示期為5個工作日。

公示期滿,對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,按規定簽訂勞動合同;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。已公示的招聘崗位如出現缺額,不再遞補。

(三)資格預留。2022年應屆高校畢業生,經考核合格,確定為試用對象后,預留試用資格至取得畢業證書和學位證書后1個星期,未在1個星期內到市消防救援支隊報到參加試用的,取消試用資格。

四、工作制度及待遇

(一)工作制度。消防文員原則上執行8小時工作制,每周實行“雙休”。

(二)工資構成。消防文員的工資參照《關于印發四川省政府專職消防隊伍工資待遇標準暫行規定的通知》(川辦發〔2021〕43號)執行,由基本工資、津貼補助、獎金構成。

1.基本工資。消防文員實行分級管理,崗位等級由高到低設置,基本工資標準實行“一級多檔”,每個級別設若干工資檔次。試用期間每月發放基本工資,試用期結束后,各崗位人員根據學歷、取得證書及現實表現等予以定崗定級定檔,一般按初級1檔確定基本工資。其中:學歷為全日制大學本科(含雙學士學位)并取得相應學位證書的按初級4檔、碩士研究生及以上并取得相應學位證書的按中級1檔確定基本工資;退役軍人按初級3檔、具有國家綜合性消防救援隊伍指戰員工作經歷的按初級4檔確定基本工資;入職前具有2年以上國家綜合性消防救援隊伍工作經歷的消防救援人員,經考核符合相關上崗條件的,可不設試用期。滿足多個條件的,就高確定基本工資檔次。

2.值班補助和獎金。按照相關文件要求和標準執行。

(三)保險福利待遇

消防文員在正式聘用后的工作期間,市消防救援支隊和個人應按照國家規定繳納社會保險(含城鎮(企業)職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險)和住房公積金,個人繳費部分由支隊從其工資收入中代扣代繳;同時建立消防文員定期健康體檢制度;提供工作餐。

五、相關注意事項

1.招考過程中各環節具體安排、考試成績以及調整、補充、提示、疫情防控等需考生知曉的事項,將在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”通知或公告,請考生隨時關注,不再另行通知。

2.考生憑身份證參加體能測試、筆試、面試、心理測試、體檢、政審、報到等環節。

3.本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。請社會各界加強監督,如發現以上情況,請向相關部門舉報,依法依規嚴肅查處。

4.特別提醒。來自國內疫情中高風險地區以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生,應至少提前15天到達南充或川內其他低風險地區,來自國(境)外的考生應按照南充疫情防控部門有關規定,自覺接受隔離觀察、健康管理、核酸檢測等防疫措施,并在考試(筆試、面試)當天提供48小時內新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明,不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

5.本公告由南充市消防救援支隊負責解釋。


咨詢電話:15908374119(李助理)

(工作日8:30-12:00,14:30-17:30)

附件:

1.南充市消防救援支隊2022年度上半年面向社會招聘消防文員計劃表

2.南充市消防救援支隊公開招聘消防文員報名登記表

3.南充市消防救援支隊消防文員體能考核評判細則和考核標準

4.《應征公民體格檢查標準》摘要



南充市消防救援支隊   

             2022年3月15日


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