南部縣2022年面向大學生服務基層項目人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
日期:2022-03-24

南部縣2022年面向大學生服務基層項目人員

考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告



根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》(川人社發〔2017〕24號)等文件規定,經縣委、縣政府同意,面向南部縣域內服務的大學生服務基層項目人員公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員3名?,F將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘,擇優聘用。  

二、招聘崗位及名額

詳見《南部縣2022年面向大學生服務基層項目人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

三、招聘對象、范圍和基本條件 

(一)招聘對象和范圍 

面向南部縣域內服務的大學生服務基層項目人員,并完全符合本公告其他要求的人員。

本公告所稱“大學生服務基層項目人員”指:“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“選聘高校畢業生到村任職工作”、“大學生志愿服務西部計劃”項目服務人員。

(二)基本條件  

1.報考者應同時具備的條件:

(1)在南部縣域內服務期滿2年(特崗教師須3年),且年度考核為合格及以上等次的大學生服務基層項目人員?;鶎臃枕椖糠掌谙拚J定截止時間為2022年4月7日。

(2)具有中華人民共和國國籍。熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。 

(3)1987年4月7日及以后出生。

(4)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(5)符合事業單位招聘工作人員有關回避規定。

(6)符合具體崗位要求的其他條件。

2.有下列情況之一者,不得報考:

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)在公務員或事業單位工作人員招考或公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

(3)涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的; 

(5)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(6)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當回避的;

(7)機關事業單位在編工作人員;

(8)已經通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策,招錄(聘)為機關事業單位正式工作人員的;

(9)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

四、招聘方式及程序

(一)招聘方式

本次考核招聘采取現場報名,統一筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、審核確認和辦理聘用手續的方式進行。

(二)報名

1.報名時間:2022年4月7日至4月8日工作時間內(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

2.報名地點:南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(714室),聯系電話:0817-5588190。

3.報名方式?,F場報名:報名時需持本人有效身份證、畢業證、服務合同(協議)、考核材料等資料原件且同時提供復印件各一份,同底版一寸免冠近照三張,如實填寫《南部縣2022年面向大學生服務基層項目人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員審批表》(附件2)。

4.資格審查。2022年4月11日相關部門對報考人員的資格進行初審。審查情況在南部縣人民政府網站(http://www.scnanbu.gov.cn/)“公示公告”欄公示。資格審查貫穿考核招聘工作全過程,凡發現報考者提供虛假材料的,一經查實,取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。 

五、考試

本次招聘采取綜合淘汰的考試方式進行??荚嚢üP試和面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

一)筆試

1.筆試開考比例。筆試開考比例(有效報考人數與招聘人數之比)不低于3:1;未達到該比例時,經南部縣人力資源和社會保障局批準,可將比例調整為2:1。如有效報名人數和招聘人數經調整后仍達不到2:1時,則相應調減招聘名額。調整(減)情況,在南部縣人民政府網站公布。

2.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》。筆試采用集中閉卷考試方式,筆試卷面滿分為100分。

3.筆試時間、地點。筆試時間和地點詳見《筆試準考證》,《筆試準考證》領取時間在南部縣人民政府網站公告。筆試缺考或筆試成績為0分的報考者,視作自動放棄,取消報考資格。

根據新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能會調整考試日程,調整情況將提前在南部縣人民政府網站予以發布,請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排,具體筆試時間以準考證上安排的時間為準。

4.筆試成績公布。筆試成績由南部縣人力資源和社會保障局于筆試結束后3個工作日內在南部縣人民政府網站公布,報考者請自行登陸網站查詢。對筆試成績有疑問的報考者,可于筆試成績公布后的2個工作日內向南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分,逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規則》相關規定辦理。筆試成績查分結果及筆試成績排名情況于查分結束后2個工作日內在南部縣人民政府網站公布。

(二)面試

1.面試方式。面試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分。

2.面試主要范圍。結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和專業知識素質(綜合知識、專業知識)等方面。

3.確定面試人員。南部縣人力資源和社會保障局根據參考人員筆試成績和招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試人員,未達到該比例的,按筆試實際參考人數確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員,一并確定為面試人員。

4.面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網站公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。面試當日,面試人員憑本人有效身份證原件和《筆試準考證》原件按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

5.面試成績公布。報考者面試成績當場宣布并由報考者本人簽字確認,并在南部縣人民政府網站公布考試總成績及排名。

面試人員面試成績低于70分的,取消考聘資格。

六、體檢

1.體檢人員確定

根據招聘名額,按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,則按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,如筆試成績也相同,則采用加試(面試)辦法,按加試(面試)成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,下同。

2.體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規定執行。公告發布后至本次公招實施體檢時,如國家出臺新的體檢規定,按照新規定執行。

體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

3.體檢時間和地點

體檢由南部縣人力資源和社會保障局組織,并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前7天在南部縣人民政府網站上公告。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者,作自動棄權處理且自負其責。

4.復檢及遞補

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由南部縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現空額的,按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補,如體檢遞補人員出現成績并列,則采用本條第1款的辦法遞補體檢人員。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象,由南部縣人力資源和社會保障局對考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對報考者自動放棄考察、考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額,不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,并在南部縣人民政府網站公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、考試總成績、排名等,并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿,對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,按規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,可予聘用,在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議的人員由南部縣人力資源和社會保障局進行資格復審和檔案審查合格后(逾期<以通知時間為準>不能按要求提供檔案的,作自動棄權處理且不予遞補),取得聘用人員資格并進行選崗。選崗人員依據考試總成績從高分到低分依次選擇定崗單位。選崗具體時間及地點在南部縣人民政府網站上公告。如擬聘人員考試總成績相同,筆試成績高者優先選擇;如考試總成績、筆試成績均相同,則采取加試(面試)的方式確定選崗順序。未按規定時間到規定地點參加選崗的視為自動放棄聘用資格,空缺后的名額不再遞補。

取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到,并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同,實行事業單位聘用制管理。未按規定時間報到的,視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

本次考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員必須在鄉鎮服務滿5年,服務期內不得調動到其他縣(市、區)和本縣縣級機關事業單位。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在招聘工作中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。對招聘過程中出現的違紀違規行為,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定進行嚴肅處理。

十一、特別提示

1、招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項,在南部縣人民政府網站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用的,責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通,否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果,由報考者自行負責。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、《筆試準考證》在筆試、面試環節需考生提供,遺失不補,請各位考生妥善保管。未妥善保管導致不能參加筆試、面試的后果由考生自負。

6、來自國內疫情中高風險地區以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生,應按照考點當地衛生健康部門疫情防控有關規定,自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并在考試當天提供考點當地衛生健康部門規定時限內新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明,不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

來自國(境)外的考生應按照考點當地疫情防控部門規定,自覺接受健康管理措施,并在考試當天,提供考點當地衛生健康部門規定時限內的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明,不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

十二、有關咨詢、監督電話

南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股:0817-5588190

南部縣紀委監委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監察組:0817-5385558


附件:1.南部縣2022年面向大學生服務基層項目人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位和條件一覽表

2.南部縣2022年面向大學生服務基層項目人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員審批表




南部縣人力資源和社會保障局

2022年3月22日       


南充人才網微信公眾號


南充人才網受權發布或轉載的文章,目的在于傳遞更多職場資訊,更好的服務于廣大求職者,文章內容僅供參考,并不代表本站認同或代表其觀點和立場,認同其所述皆為事實!如侵犯到您的權益,敬請及時聯系刪除!
今日招聘
3K-4.5K/月
南充/嘉陵區
|1年以下|
6K-8K/月
南充/嘉陵區
|5-10年|
面議
南充/嘉陵區
|1年以下|
3.5K-5K/月
南充/順慶區
|無經驗|
面議
南充/嘉陵區
|經驗不限|
面議
南充/順慶區
|1年以下|
6K-10K/月
南充/順慶區
|無經驗|
6K-10K/月
南充/高坪區
|經驗不限|
4K-8K/月
南充/營山縣
|1-3年|
放荡女纯肉高h文-18款禁用app软件免费下载-97se亚洲国产综合自在线尤物
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>